De zomerperiode breekt aan. Sommige bedrijven zetten het werk op een lager pitje omdat veel medewerkers op vakantie zijn. Maar veel organisaties kunnen in deze tijd van het jaar ook versterking gebruiken om het werk door te laten gaan en bieden (vooral jongeren) bijbanen en vakantiewerk aan. Hoe ziet de arbeidsmarkt voor bijbanen en vakantiewerk er momenteel uit? Lees het hier!
Als we kijken naar het aantal geplaatste vacatures voor bijbanen*, zien we in onderstaande grafiek dat de vraag vanaf februari begon toe te nemen en tot en met mei niet meer is gedaald. Deze stijging kan mogelijk verklaard worden doordat bedrijven hun bezetting op orde willen hebben voor de zomermaanden. Ook vinden we in onze data van 1 tot en met 21 juni weer veel vacatures voor bijbanen. We verwachten dat de stijging die vanaf februari te zien is ook in juni zal doorzetten.
Als we de vraag van dit jaar vergelijken met dezelfde periode in 2022, zien we dat de vraag naar bijbanen in 2023 een stuk hoger ligt dan in 2022. Ook stijgt de vraag dit jaar harder dan het jaar ervoor. Wellicht dat de corona pandemie nog invloed heeft gehad op de vraag naar bijbanen in 2022.
Naar welke specifieke functies is er precies veel vraag? We hebben een top 10 voor je op een rijtje gezet van maart tot en met half juni voor 2023. Die vind je terug in de afbeelding hieronder. De soorten functies die we hierin terugzien, zijn over het algemeen veel voorkomende functies voor bijbanen, zoals winkelbediende, huishoudelijke poetshulp of babysitter. Maar we zien ook dat er veel vraag is naar mensen die als bijbaan in de horeca willen werken. Bijvoorbeeld als keukenmedewerker, afwasser of kelner. In de zomerperiode zijn horeca-eigenaren vaak op zoek naar vakantiekrachten die kunnen bijspringen. Dat zou ook de toename in de trendafbeelding hierboven kunnen verklaren.
Hoe zag de top 10 meest gevraagde functies voor bijbanen er dan eigenlijk uit voor diezelfde periode in 2022? Daarin zien we minder functietitels terug waarin werkgevers op zoek zijn naar vakantiekrachten voor de zomerperiode. Ook zien we dat de functie ‘Vakantiewerk huishoudelijke hulp’ nog op plek 7 in de top 10 stond en in 2023 is deze functie gestegen naar plek 3. De vraag naar vakantiewerk voor huishoudelijke hulp is afgelopen jaar dus flink toegenomen.
Welke bemiddelaars en bedrijven zijn vooral op zoek naar mensen die een bijbaan willen? De grootste bemiddelaar is Adecco, gevolgd door Randstad en Daoust. Als we kijken naar de grootste directe werkgever staat pizzaketen Domino’s op de eerste plek. Een logisch resultaat gezien er veel jongeren bij Domino’s werken. Daarentegen staan Jysk en Pearle op een verrassende 2e en 3e plek in het rijtje van grootste directe werkgevers als het gaat om bijbanen. Bekijk hieronder de andere directe werkgevers en bemiddelaars die in de top 3 terug te vinden zijn.
Ben je benieuwd wat Jobdigger voor jou kan betekenen? Neem dan contact met ons op!
Vraag dan nu vrijblijvend een online demo aan