C’est la fête chez Jobdigger, nous célébrons nos 10 ans d’existence. Un moment très spécial que nous ne pouvions pas laisser passer inaperçu. A cette occasion, nous nous sommes retrouvés tous ensemble jeudi 6 juillet à Doorwerth pour un Atelier Cuisine chez CookDown.
D’abord nous avons trinqué ensemble dans nos locaux à Arnhem avant de partir en taxi jusqu’à l’Atelier à Doorwerth. Sous la direction du chef Siepke, nous avons cuisiné par petit groupe un dîner de 4 plats . Siepke organise depuis 20 ans des ateliers de cuisine et était le cuisinier en chef de l’équipe nationale néerlandaise de football. Bref il a cuisiné dans le monde entier et nous a fourni de très bons conseils. Après avoir cuisiné, il était temps de passer à table. En dégustant nos plats préparés par nos soins, nous nous sommes remémorés ce 10e anniversaire.
Quel parcours en 10 ans : D’un travail solitaire dans un bureau installé au grenier à une équipe de presque 20 personnes collaborant dans de confortables locaux à Arnhem ! Nous avons aussi élargi nos frontières, et avec l’arrivée de l’Autriche, nous rassemblons des données sur le marché du travail dans 5 pays différents. Qui sait quel autre pays viendra rejoindre ce palmarès dans les prochaines années. Par ailleurs, notre réseau s’est enrichi de partenaires, sommes plus présents dans des évènements et nous nous retrouvons avec plaisir pour optimiser nos produits.
Nous voulons remercier tous ceux qui ont participé au développement de Jobdigger pendant ces dernières années et espérons pouvoir aider encore davantage d’entreprises grâce à nos données et analyses du marché du travail.
Le mois dernier, Yves Loiseau de Resourcelab a voyagé jusqu’à Arnhem pour nous rendre visite dans nos locaux pour 2 journées pleines d’inspiration. L’occasion était le partenariat entre Yves et Jobdigger pour développer l’implantation sur le territoire français de Jobdigger et réaliser nos ambitions et nos projets sur le marché français. Venez découvrir ici nos projets.
Resourcelab propose différentes solutions pour réenchanter l’expérience candidat et l’expérience recruteur. C’est une entreprise qui détient notamment beaucoup d’informations sur la manière d’attirer le candidat. En plaçant le candidat comme point central, cette conviction les projette dans une expérience et un espace adaptés aux besoins et aux souhaits du groupe ciblé. L’entreprise propose ainsi de nombreuses données, essentielles pour le candidat. Par exemple, dans quelle région l’immobilier est meilleur marché, quelles activités de loisirs sont disponibles dans quel quartier, la proximité d’une crèche par rapport au lieu de travail.
De cette manière, Resourcelab enrichit et redéfinit la recherche d’emploi. Cela permet aux entreprises de montrer qu’elles réfléchissent en partant du candidat et qu’elles offrent plus qu’un emploi. Le fondateur et directeur général Yves Loiseau, riche d’une longue expérience et de connaissances du marché de l’emploi, va aider Jobdigger sur le marché français.
Durant cette visite de deux jours, nous nous sommes beaucoup entretenus du marché du travail français, de nos organisations, nos produits et services et bien sûr aussi de la manière de travailler ensemble. Yves Loiseau nous soutient dans la réalisation de notre réseau en France et sera notre porte-parole lors d’entretiens avec des clients potentiels. Son observation du marché du travail et de son évolution seront une source d’informations pertinentes pour Jobdigger. L’objectif du partenariat entre Resourcelab et Jobdigger est de continuer l’implantation de Jobdigger sur le marché français. Nous voulons, en particulier faire découvrir la valeur ajoutée de nos services de veille et d’analyse du marché du travail au cabinets de recrutement et aux agences d’intérim qui se trouvent au cœur des transformations actuelles.
Après avoir échangé des connaissances et des nouveautés sur Resourcelab et le marché du travail français, nous avons fait découvrir la ville d’Arnhem à Yves Loiseau et avons célébré notre collaboration et terminé sa visite par un délicieux dîner. Nous nous réjouissons de cette magnifique collaboration.
Votre organisation opère dans plusieurs pays voisins, comme la France et la Belgique ? Ou vous êtes curieux de connaître les nouvelles opportunités qui existent de l’autre côté de la frontière ? Il est alors utile de pouvoir utiliser les données relatives au marché du travail d’un pays voisin. Jobdigger vous permet de le faire et d’obtenir, au sein d’une région frontalière, des résultats provenant de différents pays avec une seule recherche. Nous vous expliquons comment cela fonctionne exactement dans cet article.
Jobdigger propose actuellement des informations relatives au marché du travail aux Pays-Bas, en Belgique, en France et en Allemagne. Cela signifie que vous pouvez trouver des offres d’emploi dans tous ces pays, ainsi que des informations détaillées sur les organisations, le marché sur lequel vous opérez et les différents groupes cibles. Les utilisateurs néerlandais et belges de Jobdigger qui disposent de données provenant des deux pays ont, depuis un certain temps déjà, la possibilité de trouver des résultats au-delà de la frontière. Depuis peu, cela est également possible en Allemagne et en France. Cela signifie, par exemple, que si quelqu’un effectue une recherche près de la frontière franco-belge, les offres d’emploi dont l’adresse se trouve en Belgique seront également affichées. Pour cela, il vous suffit de sélectionner un intitulé de poste, de définir le temps ou la distance de déplacement et de paramétrer le bouton de filtrage Pays & Langue. L’affichage est le suivant :
Chez Jobdigger, nous utilisons la classification CITP, la classification internationale type des professions, dans tous les pays. Dans Jobdigger, les utilisateurs peuvent rechercher des résultats sur la base de l’intitulé du poste. En filtrant par « Domaine professionnel » dans Jobdigger, vous pouvez rapidement identifier les postes vacants qui correspondent à ce domaine CITP. Et avec les paramètres appropriés décrits ci-dessus, vous pouvez également voir quels postes vacants sont proposés dans ce domaine de l’autre côté de la frontière. Vous pouvez également saisir un intitulé de poste directement dans la barre de recherche. Si ce titre contient un domaine CITP ou correspond à l’intitulé de poste dans le pays voisin, vous verrez également les résultats de la recherche de l’autre côté de la frontière.
Nous allons bientôt commencer à travailler avec la classification européenne des aptitudes, compétences, certifications et professions (ESCO), qui est encore plus spécifique. Cela signifie que vous pourrez rechercher des intitulés de postes dans tous les pays à un niveau plus détaillé et que vous pourrez encore mieux comparer plusieurs pays.
Pour de nombreuses entreprises, il peut être intéressant de connaître les opportunités qui existent au-delà de la frontière. Les entreprises déjà actives dans deux ou plusieurs pays peuvent notamment identifier leurs concurrents dans les pays voisins, comparer leurs résultats dans différents pays ou suivre de près les tendances du marché de l’emploi dans son ensemble. Mais cela est également intéressant pour les entreprises qui ne sont pas encore présentes dans un autre pays. Le placement d’un candidat peut ainsi être plus rapide si vous regardez également de l’autre côté de la frontière. Les organisations peuvent également utiliser les données transfrontalières pour déterminer s’il existe suffisamment d’opportunités dans un pays voisin pour y ouvrir une succursale.
Jobdigger propose des données relatives au marché du travail aux Pays-Bas, en Belgique, en Allemagne, en France et bientôt en Autriche. Ces données sont mises à jour en permanence et sont toujours accessibles aux utilisateurs de Jobdigger. Trouvez les dernières offres d’emploi et utilisez les analyses du marché, des entreprises et des groupes cibles. Vous souhaitez en savoir plus ou demander une démonstration gratuite et sans engagement ? N’hésitez pas à contacter l’un de nos collègues.